Los 96.000 empleados de la condena de supermercados verán crecer todos sus emolumentos en función del indicador, que cierra diciembre en el 5,8%.
El comité de dirección de Mercadona anunció este viernes un acuerdo para subir los sueldos de sus empleados en 2023 con arreglo al IPC. Y todavía los pluses de los trabajadores, a pesar de que esto posterior no estaba contemplado en el convenio profesional.
El indicador destacado del mes de diciembre en España se situó en el 5,8%, pero está por ver cuál será la monograma definitiva al pestillo del adiestramiento. Se manejo de una valentía adoptada "por coherencia con el maniquí de 'calidad total' de la compañía", según explicó.
Consistirá en "incrementar el sueldo de toda su plantilla de acuerdo con el IPC, no solo sobre el salario pulvínulo, como indica el convenio de empresa, sino sobre el total salario de la plantilla, incluyendo complementos correspondientes", subrayó la condena que preside el valenciano Juan Roig.
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"Esta medida entrará en vigor a partir de la retribución de enero de 2023 para los más de 96.000 trabajadores que Mercadona tiene en España y Portugal, según el IPC del mes de diciembre de cada país", precisó la firma.
El objetivo de la compañía es "abastecer el poder adquisitivo de todas las personas que forman parte de Mercadona". "Ellos son el mejor activo de los clientes, y cuanto más satisfacen a 'El Superior', como internamente la compañía pira al cliente, más avanza Mercadona", argumentó la empresa.
Su productividad crece un 9%
La compañía recordó por otra parte que ya ha incrementado los salarios un 6,5% en España y un 2,7% en Portugal en el presente 2022 que expira este sábado. Tal circunstancia ya iba a suponer "un incremento de sus costes fijos", lo que le llevó a poner en marcha una serie de medidas para reducirlos.
"Entre ellas, mejoras en la digitalización de sus procesos y el compromiso de concienciación de toda la plantilla en analizar los costes en los que se incurría, movimientos que han legado como resultado, a costas del pestillo del adiestramiento, un incremento del 9% de su productividad y unos ahorros de costes de más de 200 millones de euros", reveló la enseña.