Empleados de Prisa convocan huelga ante el temor a depender del convenio de oficinas y el fin del teletrabajo

Reclaman la saludo de las 36 horas semanales, pegado a la compensación proporcional de las horas extra y no como una hora ordinaria.

Los representantes legales de la plantilla de Prisa Media, filial del Corro Prisa, han convocado huelga para los días 31 de enero, 1 y 2 de febrero, a los que se sumarán las jornadas del 28 de febrero y 1 de marzo al no alcanzar un acuerdo en la negociación del convenio. 

“El motivo de la huelga es la negativa de la empresa a negociar puntos importantes del nuevo convenio colectivo y del acuerdo de trabajo a distancia (que finaliza ya)”, señala el comité de empresa en un comunicado, donde además critican que la compañía “ni siquiera se avino a un acuerdo en el acto de conciliación el pasado 26 de enero”. 

Comité y empresa llevan dos meses negociando sin alcanzar un acuerdo. Por ello, los trabajadores aseguran que se han manido obligados a convocar la huelga “por estar estancados en el avance de la negociación y delante la amenaza empresarial de acontecer a acatar del convenio de oficinas y despachos”. 

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Desde el comité afirman que Prisa “ha propuesto condiciones que precarizan a la mayoría del personal, aumentándoles las horas efectivas de trabajo y, luego, las anuales. 

Por todo ello, el comité de empresa demanda la saludo de las 36 horas semanales, pegado a la compensación proporcional de las horas extra y no como una hora ordinaria. Por otra parte, requiere a la empresa la posibilidad de realizar jornadas intensivas en los periodos vacacionales por defecto y que se anualidad un anexo con las tablas de retribución variables para trabajadores antiguos y se fijen unas similares para las nuevas incorporaciones.

Otras de las reivindicaciones que motivan la convocatoria de huelga es la implantación del teletrabajo con un minúsculo de dos días por semana y con la misma vigencia que el convenio colectivo, encima de que su implantación no podrá ser reversible por intrepidez unívoca de la empresa y solo en casos excepcionales se podrá modificar con acuerdo de la comisión paritaria empresa-comité.

El 2 de febrero los trabajadores y trabajadoras realizarán una concentración en la calle Valentín Gazmoño 44 de Madrid para reivindicar sus derechos.

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